VSO laten controleren en onderhandelen
Heeft u een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen? Laat de afspraken controleren voordat u tekent. Het eerste voorstel van uw werkgever hoeft niet het beste te zijn.
Addico beoordeelt uw beëindigingsovereenkomst en kan namens u onderhandelen over een passende ontslagvergoeding en betere voorwaarden. We kijken ook naar uw einddatum, opzegtermijn en mogelijke gevolgen voor WW.
Uw VSO laten nakijken voordat u tekent
Een vaststellingsovereenkomst is een schriftelijke afspraak om een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen. Hierin staan onder meer de einddatum, eventuele vergoeding en de manier waarop uw rechten worden afgewikkeld.
U hoeft een aangeboden VSO niet automatisch te accepteren. Wij bekijken wat de afspraken in uw concrete situatie betekenen en of er redenen zijn om wijzigingen voor te stellen.
Wanneer is VSO-begeleiding verstandig?
Bij reorganisatie, een verschil van inzicht of een arbeidsconflict kan een werkgever beëindiging met wederzijds goedvinden voorstellen. Ook een korte ondertekeningstermijn is een reden om uw positie eerst goed te bekijken.
U wilt weten of de tekst redelijk en volledig is.
U vraagt zich af of er financieel meer mogelijk is.
Er zijn waarschuwingen, spanningen of ontslagdreiging.
Uw werkgever verlangt snel een handtekening.
U wilt weten wat beëindiging voor uw rechten betekent.
U wilt risico's rond uitkeringen en de einddatum beperken.
Wat controleren wij bij een vaststellingsovereenkomst?
Een VSO bevat vaak meer afspraken dan alleen een einddatum en ontslagvergoeding. Bij de beoordeling kunnen onder andere deze onderwerpen aan bod komen:
- Wie het initiatief tot beëindiging neemt
- De omschrijving van de ontslagreden
- Opzegtermijn en beoogde einddatum
- WW- en eventuele Ziektewetrisico's
- Ontslagvergoeding en onderhandelingsruimte
- Transitievergoeding als mogelijke referentie
- Loon en vaste toeslagen tot de einddatum
- Vakantiegeld en openstaande vakantiedagen
- Bonus, dertiende maand en declaraties
- Pensioen en collectieve verzekeringen
- Vrijstelling van werk en een nieuwe baan
- Concurrentie- en relatiebedingen
- Geheimhouding en boetebepalingen
- Studiekosten en terugbetalingen
- Getuigschrift en referenties
- Finale kwijting en andere aanspraken
Onderhandelen over uw VSO en ontslagvergoeding
Na de beoordeling bespreken wij wat voor u belangrijk is: wilt u uw baan behouden, of staat u open voor een zorgvuldig vertrek? Dat bepaalt de strategie. Wij kijken naar uw dienstjaren, salaris, arbeidsvoorwaarden, ontslagreden en het bewijs in uw dossier.
Mogelijk een hogere vergoeding, loonbetaling, vakantiedagen, bonussen of een budget voor begeleiding.
Bijvoorbeeld een andere einddatum, vrijstelling van werk, duidelijkere referenties en het schrappen van ongunstige bedingen.
Wanneer u Addico machtigt, kunnen wij binnen de afgesproken opdracht rechtstreeks met uw werkgever onderhandelen. U beslist altijd zelf over het definitieve akkoord.
VSO, WW, opzegtermijn en ziekte
WW en de juiste einddatum
Voor een eventuele WW-uitkering zijn de werkelijke omstandigheden, de reden van werkloosheid en de afspraken in de VSO belangrijk. Ook de voor de werkgever geldende opzegtermijn kan invloed hebben op de ingangsdatum van WW. UWV beslist zelfstandig of u recht heeft op een uitkering.
Een VSO tekenen terwijl u ziek bent
Bij ziekte of re-integratie kunnen de gevolgen van ondertekening extra groot zijn. Een werknemer kan bij beëindiging tijdens ziekte rechten op loondoorbetaling of een uitkering verliezen. Laat dit daarom vóór ondertekening afzonderlijk beoordelen.
VSO met spoed laten beoordelen
Moet u vandaag of morgen tekenen? Vertel ons direct wanneer u de overeenkomst heeft ontvangen, welke deadline is genoemd en of u al iets heeft ondertekend. U hoeft niet alleen vanwege een door de werkgever gestelde deadline akkoord te gaan. De werkgever kan een aanbod wel intrekken of een andere ontslagroute kiezen.
Wij bekijken bij de intake wat nog mogelijk is en of snel om verduidelijking of uitstel moet worden gevraagd. Spoedbehandeling is afhankelijk van beschikbaarheid en de omvang van het dossier.
Hoe werkt VSO-bemiddeling bij Addico?
Wij werken met een afgebakende opdracht en duidelijke afspraken over werkzaamheden, bevoegdheden en kosten.
Wat kost VSO-beoordeling en bemiddeling?
De kosten verschillen per dossier. Een korte controle vraagt doorgaans minder werk dan een langdurig arbeidsconflict met onderhandelingen. U ontvangt vóór de start van een betaalde opdracht een duidelijke persoonlijke prijsafspraak.
Sommige werkgevers stellen een budget voor rechtsbijstand beschikbaar. Wij onderzoeken of dat budget ook voor onze dienstverlening geldt en onder welke voorwaarden de werkgever betaalt.
Als de werkgever niets of slechts gedeeltelijk betaalt, spreken we vooraf met u af welke kosten eventueel voor uw eigen rekening komen.
Wat als mijn werkgever niet wil betalen?
Een werkgever is niet automatisch verplicht om VSO-begeleiding te vergoeden. Een genoemd budget in een nog niet ondertekende VSO is evenmin een betalingsgarantie. Wij leggen daarom vooraf vast wie de opdrachtgever is, welk tarief geldt en hoe een eventuele werkgeversbetaling wordt verrekend. Voor dezelfde werkzaamheden wordt niet dubbel betaald.
Betaal ik alleen bij succes?
Niet vanzelfsprekend. Ook een inhoudelijke beoordeling of onderhandeling zonder akkoord kan werk opleveren. In uw persoonlijke offerte staat wat u betaalt, wanneer dit verschuldigd is en welke werkzaamheden daaronder vallen.
Kan Addico namens mij contact opnemen met mijn werkgever?
Ja, met uw uitdrukkelijke machtiging kunnen wij binnen de overeengekomen opdracht correspondentie voeren, relevante stukken opvragen en buitengerechtelijk onderhandelen. Een duidelijke machtiging per e-mail kan daarvoor voldoende zijn.
Wij tekenen geen beëindigingsovereenkomst namens u en accepteren geen definitieve schikking zonder uw afzonderlijke schriftelijke goedkeuring. Een procedure bij de rechter maakt geen onderdeel uit van de standaarddienst. Addico is geen advocatenkantoor.
Welke bedenktijd geldt voor een VSO?
Na het sluiten van een beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden heeft een werknemer in beginsel 14 dagen wettelijke bedenktijd. Als het herroepingsrecht niet schriftelijk is vermeld, is deze termijn 21 dagen. Er bestaan uitzonderingen, waaronder een hernieuwde VSO binnen zes maanden na een eerdere herroeping.
De bedenktijd is geen reden om onder druk zomaar te tekenen. Vraag vóór ondertekening om een zorgvuldige beoordeling.
Wat hebben wij nodig voor een VSO-beoordeling?
De benodigde documenten hangen af van uw situatie. Vaak gaat het om:
- De volledige concept-VSO
- Begeleidende brief en gestelde deadline
- Arbeidsovereenkomst en eventuele cao
- Recente loonstrook
- Overzicht vakantiedagen en toeslagen
- Relevante berichten en waarschuwingen
- Informatie over uw arbeidsverleden
- Uw gewenste uitkomst
Stuur niet onnodig identiteitsbewijzen of medische details mee. Neem voor vertrouwelijke documenten contact op voor een passende aanleverwijze.
Veelgestelde vragen over een VSO
Wat betekent VSO?
VSO staat voor vaststellingsovereenkomst. Bij ontslag met wederzijds goedvinden leggen werkgever en werknemer schriftelijk vast hoe het dienstverband eindigt.
Moet ik een VSO van mijn werkgever tekenen?
Nee. Een VSO is een voorstel waarover u kunt onderhandelen of waarmee u niet akkoord kunt gaan. De werkgever kan vervolgens een andere ontslagroute onderzoeken.
Kan ik een VSO laten controleren voordat ik teken?
Ja. Wij beoordelen onder andere de ontslagreden, einddatum, opzegtermijn, financiële aanspraken, WW-risico's en bepalingen die na uw vertrek blijven gelden.
Kan Addico een hogere ontslagvergoeding onderhandelen?
Dat kan een doel van de onderhandelingen zijn. De ruimte hangt af van uw dienstverband, de aanleiding voor beëindiging, de bewijspositie en de bereidheid van uw werkgever. Er is geen gegarandeerde verhoging.
Heb ik bij een VSO recht op een transitievergoeding?
Bij beëindiging met wederzijds goedvinden is de wettelijke transitievergoeding niet automatisch verschuldigd. Een afzonderlijke beëindigingsvergoeding kan wel worden afgesproken.
Behoud ik mijn WW-uitkering als ik een VSO teken?
Niet automatisch. UWV beoordeelt de daadwerkelijke omstandigheden en voorwaarden voor WW. De reden van ontslag, wie het initiatief nam en de opzegtermijn zijn belangrijke factoren.
Wat als ik ziek ben en een VSO ontvang?
Ondertekenen tijdens ziekte kan grote gevolgen hebben voor loondoorbetaling en uitkeringen. Laat de situatie daarom eerst zorgvuldig beoordelen voordat u akkoord gaat.
Mijn werkgever geeft maar één of twee dagen bedenktijd. Mag dat?
Er bestaat geen algemene wettelijke minimumreactietermijn vóór het sluiten van een VSO. U hoeft niet alleen vanwege die deadline te tekenen. Wel kan de werkgever het voorstel intrekken. Laat bij ontslagdreiging direct uw positie beoordelen.
Wat als mijn werkgever dreigt met ontslag op staande voet?
Dan is spoed geboden. De regels voor ontslag op staande voet zijn streng en de termijn om bij de kantonrechter op te komen tegen een daadwerkelijk ontslag is doorgaans twee kalendermaanden. Onderhandelen over een VSO stopt die termijn niet.
Kan Addico rechtstreeks met mijn werkgever onderhandelen?
Ja, wanneer u ons daarvoor machtigt. U blijft degene die beslist over een definitieve overeenkomst en die zelf ondertekent.
Betaalt mijn werkgever de kosten van VSO-begeleiding?
Sommige werkgevers stellen een budget voor rechtsbijstand beschikbaar. Dat is niet altijd verplicht of gegarandeerd. Wij controleren de voorwaarden en spreken vooraf uw eventuele eigen bijdrage af.
Wat gebeurt er als de onderhandelingen niets opleveren?
Dan bespreken we de bestaande opties, de gemaakte werkzaamheden en eventuele vervolgacties. U hoeft een ongunstig voorstel niet te ondertekenen. Een gerechtelijke procedure valt buiten onze standaardopdracht.
Kan ik een getekende VSO nog terugdraaien?
In beginsel kunt u de overeenkomst binnen 14 dagen schriftelijk ontbinden, of binnen 21 dagen als het herroepingsrecht niet schriftelijk is vermeld. Er bestaan wettelijke uitzonderingen.
Meer over uw financiële mogelijkheden
Addico ondersteunt ook bij andere financiële vraagstukken. Bekijk onze dienstverlening of neem contact op als u wilt weten welke hulp bij uw situatie past.
VSO ontvangen? Laat uw mogelijkheden beoordelen.
Neem contact op met Addico en vermeld of er een uiterste ondertekeningsdatum is. We bespreken wat voor uw situatie mogelijk is en welke kosten daarbij horen.